Szczęśliwa kobieta sukcesu
Dlaczego chce Pan/Pani pracować właśnie w naszej firmie to pytanie, które bada twoje przygotowanie z zakresu znajomości firmy i stanowiska. Większość kandydatów, nawet bardzo doświadczonych w procesach rekrutacyjnych popełnia przy nim podstawowe i powiedzmy sobie – głupie – błędy.
A przecież łatwo można się ich ustrzec, koncentrując na pracodawcy a nie na sobie! Continue reading ‘Dlaczego właśnie w naszej firmie? (2)’
Dzisiaj chciałabym zacytować artykuł Jolanty Porębskiej, Doradcy i eksperta, w Kapitał ludzki. Rozwój osobisty i zawodowy. W artykule znajdziesz wiele cennych wskazówek, przydatnych zarówno w życiu osobistym, jak i pracy zawodowej. Continue reading ‘Czy można poradzić sobie ze stresem?’
W wielu miejscach mojego bloga zachęcam Cię do nieustającego rozwoju, zwłaszcza w obszarze psychologii sukcesu. Jestem przekonana, że – jako wierzysz, tak Ci się stanie – zatem to co myślisz, słowa jakich używasz, twój sposób postrzegania świata ma decydujący wpływ na twój sukces osobisty i zawodowy.
Obecnie jest dostępnych bardzo dużo rozwojowych publikacji i materiałów. Wiele z nich można znaleźć na Internecie i jedno z takich wartościowych źródeł, gorąco Ci dziś polecam. Zajrzyj na adres internetowy http://poczujzmiane.pl
Dla zachęty przeczytaj dalej… Continue reading ‘Nie przestawaj dbać o swój rozwój’
Nie wiem, czy zdajesz sobie sprawę z faktu, że jednym ze sposobów zdyskwalifikowania swoich szans na rozmowie kwalifikacyjnej jest pokazanie, że nie masz w ogóle wiedzy na temat firmy, w której ubiegasz się o pracę ani żadnego wyobrażenia o danym stanowisku.
Pytanie zacytowane w tytule jest okazją, aby pokazać dobre przygotowanie.
Jednak nadmierny entuzjazm może być odebrany jako fałszywy… Jak więc odpowiadać? Continue reading ‘Dlaczego ubiega się Pan/i o pracę w naszej firmie?’
Kolejne często zadawane pytanie kwalifikacyjne: “Jak szybko zacznie Pan/Pani wnosić konkretny wkład do firmy?” ma właściwie także charakter „co by było gdyby”….
Zastanów się czy masz wystarczająco informacji na temat samej pracy, na temat sposobu wprowadzenia do niej, narzędzi, budżetu, wsparcia i wielu innych czynników, które będą miały wpływ na twoje działania na początku?
Jak odpowiadać, by zadowolić pytającego, ale nie “przedobrzyć” czytaj poniżej. Continue reading ‘Jak szybko zaczniesz…’
Jak napisać list motywacyjny, aby Ci dobrze służył, jeżeli masz (słuszne) poczucie, że i tak się tych listów nie czyta? W internecie jest wiele wskazówek, do których się zastosować?
W gruncie rzeczy sprawa jest prosta – zawsze pamiętaj o potrzebach ludzi, do których piszesz i równocześnie o tym, co chcesz osiągnąć. Tylko tyle i aż tyle…
Konkretne przykłady i wyjaśnienie znajdziesz poniżej. Continue reading ‘Jak napisać list motywacyjny’
© 2009-2012 Soida Management Consulting & Coaching Wszelkie prawa zastrzeżone